Сторінки
Поиск - Категории
Контакти
Контент
Стрічки новин
Поиск - Метки

    Переваги офіційного працевлаштування

    Актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у„конвертах”, легалізація трудових відносин та заробітної плати, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати.

    Легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним з найпріоритетніших напрямків роботи державних службовців.

    Нагадуємо , що працівник, отримуючи нелегальну винагороду в резуль-таті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гаран-тій. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної пла-ти. А з 01.01.2018 р. необхідний стаж для призначення пенсій -25 років, який з кожним роком збільшується на 1 рік і буде становити 35 років у 2024 році.

    Наймані працівники мають дбати про своє майбутнє та відстоювати свої конституційні права - вимагати від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин та сплати внесків з усієї суми отриманого заробітку.

    Переваги офіційного працевлаштування:

    • право на призначення трудової пенсії;
    • право на гарантований розмір заробітної плати (у тому числі доплати, надбавки й заохочувальні виплати);
    • право на відпустку, у тому числі додаткову й без збереження зарплати, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;
    • право на оплату лікарняного;
    • право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;
    • право на скорочений робочий день, тиждень через шкідливі умови праці;
    • право не працювати у вихідний і святковий день;
    • право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;
    • право на допомогу в зв’язку з безробіттям;
    • право на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань;
    • право на зарахування виробничого стажу.
    © 2018 Києво-Святошинська Районна Рада