Києво-Святошинська районна рада

Інформує управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі

Опубліковано П'ятниця, 09 вересня 2016, 09:11

Про вихід на пенсію працівників освіти та охорони здоров`я

 

         Питання права на пенсію за вислугу років працівників освіти та охорони здоров'я врегульовані:

         - Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”;

         - Законом України  “Про пенсійне забезпечення”;

         - Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №909 від 04.11.1993 року, тощо.

         Пунктом “е” статті 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення” із змінами, внесеними згідно із Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України”, який набрав чинності з 1 січня 2016 року передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я  після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №909 від 04.11.1993 року, станом на 1 квітня 2015 — не менше 25 років та після цієї дати:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців;

з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років;

         При цьому передбачено право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу років 25 років станом на 1 квітня 2015 року чи 25 років 6 місяців - на 1 січня 2016 року.

         1971 року народження і старші за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої абзацами другим - одинадцятим цього пункту, та після досягнення ними такого віку:

50 років - які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;

50 років 6 місяців - які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;

51 рік - які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;

51 рік 6 місяців - які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;

52 роки - які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;

52 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;

53 роки - які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;

53 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;

54 роки - які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;

54 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1970 року;

55 років - які народилися з 1 січня 1971 року.

         Ще однією важливою умовою для призначення пенсії за вислугу років є звільнення з посад, які дають право на зарахування до спеціального стажу роботи та входять в Перелік затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року №909. Це правило встановлено статтею 7 Закону України “Про пенсійне забезпечення”. У разі зарахування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється і поновлюється з дня, що настає за днем звільнення з роботи (пункт 2.4 розділу ІІ Порядку подання та оформлення документів для призначення/перерахунку пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”).

Інформує управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі

Опубліковано П'ятниця, 02 вересня 2016, 08:53

Про розмір пенсії необхідно думати завчасно


         Про своє майбутнє пенсійне забезпечення громадянам необхідно дбати вже сьогодні, оскільки пенсія – це не подачка від держави, а виплата, зароблена офіційною працею протягом життя. На сьогоднішній день пенсійним законодавством передбачена можливість кожному подбати про свою майбутню пенсію за різних життєвих обставин.

        Нагадаємо, норми Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон) передбачають виконання певних умов для призначення пенсії за віком, а саме досягнення пенсійного віку (для чоловіків та жінок – 60 років) і мати неменше, як 15 років страхового стажу.             Основними складовими, які враховуються при визначенні розміру пенсії є стаж роботи та розмір заробітної плати, з якої сплачений єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (до 01.01.2011 – страхові внески). Тобто, чим більші стаж та заробітна плата – тим більший розмір пенсії!

            Зазначимо, що страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному (соціальному) страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові (єдиний) внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, який обчислюється як добуток мінімального розміру заробітної плати.

            Якщо ж у якісь періоди трудової діяльності застрахована особа працювала неповні місяці (0,25, 0,5, 0,75 ставки), прийнята на роботу або звільнена з роботи посеред календарного місяця, перебувала частину місяців у відпустці без збереження заробітної плати, і саме цих місяців їй не вистачає до стажу – вихід є. Відповідно до статті 24 Закону, ці місяці зараховуються до страхового стажу як повні, за умови здійснення відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. Доплату можна здійснити за період з 01.01.2004 по 31.12.2010.

          Дана можливість також передбачена для фізичних осіб - підприємців, які здійснювали підприємницьку діяльність на спрощеній системі оподаткування у період з 01.01.2004 по 01.07.2010.

        Щоб здійснити доплату до мінімального страхового внеску, потрібно звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України за місцем проживання та подати заяву відповідного зразка. Працівник органу Пенсійного фонду здійснює розрахунок доплати. Застрахованій особі необхідно сплатити страхові внески в сумі, зазначеній у повідомленні-розрахунку, протягом 10 календарних днів з дня його отримання та подати до органів Пенсійного фонду України відомості про суми доплати за себе.

        Таким чином, неповні місяці трудової діяльності особі будуть зараховані до страхового стажу як повні, що позитивно вплине на рівень пенсійного забезпечення в майбутньому.

Інформує управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі

Опубліковано Четвер, 25 серпня 2016, 16:11

Про пенсії в разі втрати годувальника,
що призначаються відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» членам сім’ї загиблого (померлого) військовослужбовця, який брав участь в антитерористичній операції

 

Для призначення пенсії в разі втрати годувальника відповідно до постанови Правління Пенсійного фонду України № 3-1 від 30.01.2007 року «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» подаються такі документи:

1.       заява;

2.       копія свідоцтва про смерть годувальника;

3.     грошовий атестат або довідка про розмір грошового забезпечення, і довідка про додаткові види грошового забезпечення, які заявник отримував протягом останніх 24 місяців підряд перед місяцем звільнення зі служби;

4.        довідка про мобілізацію та про участь в АТО;

5.        копія паспорта та ідентифікаційного номера

6.         копія свідоцтва про шлюб, про народження дитини;

7.        довідка з навчального закладу (в разі призначення пенсії дитині);

8.      витяг з наказу про виключення годувальника зі списків особового складу у зв’язку зі смертю;

9.      висновок про обставини загибелі чи смерті внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних під час проходження служби при виконанні службових обов’язків (обов’язків військової служби); 

10.  довідка уповноважених органів з місця проживання про перебування членів сім’ї на утриманні померлого (загиблого) або про сумісне проживання до дня смерті годувальника або рішення суду про перебування на утриманні;

11.   довідка або інший документ, що підтверджує відкриття рахунку, назву та номер відділення АТ «Ощадбанк» за місцем проживання заявника;

12.  копії посвідчень, які дають право на встановлення підвищень до пенсії.

         Пенсія в разі втрати годувальника відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» призначається у таких розмірах:

         - 70 процентів грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого) годувальника на одного непрацездатного члена сім’ї;

         - 90 процентів грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого) годувальника, що розподіляється між ними рівними частками, але не менше ніж 40 процентів на кожного непрацездатного члена сім’ї;

            -       сім'ям військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, які померли внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов'язаного з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків), або внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням служби – 30 процентів заробітку годувальника на кожного непрацездатного члена сім'ї.

     Пенсії в разі втрати годувальника, які призначаються членам сімей військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» не можуть бути нижче двох визначених законом розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

 

Для майбутніх пенсіонерів

 

Оновлено перелік професій, що дають право на пільговий вихід на пенсію

 

      Кабінет Міністрів України Постановою від 24.06.2016 р. № 461 затвердив списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких надає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

      У Список №1 увійшли виробництва, роботи, професії посади і показники на підземних роботах, на роботах з особливо важкими умовами праці.

      У Список №2 включено роботи зі шкідливими і важкими умовами праці.

     До таких робіт належать, зокрема, гірничодобувні роботи, підготовка руди, металургія та обробка металу, виробництво кислот і лугів, хімічне виробництво, виробництво вибухових речовин, виробництво та ремонт електричного обладнання, виробництво скла, кераміки, синтетичних волокон, паперу.

       Крім того, право на пільговий вихід на пенсію  мають працівники поліграфії, залізничного транспорту, виробництв, пов’язаних із радіоактивними речовинами.  

Інформує управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі

Опубліковано П'ятниця, 19 серпня 2016, 14:38

ЗА УЧАСТЮ НАЧАЛЬНИКА ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ  ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ У КИЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ ФАТХУТДІНОВА В.Г.

ПРОВЕДЕНО ПІДСУМКОВУ НАРАДУ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ РОБОТИ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ У КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКОМУ РАЙОНІ В I-МУ ПІВРІЧЧІ 2016 РОКУ В ПРИМІЩЕННІ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ С.СОФІЇВСЬКА БОРЩАГІВКА КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКОГО РАЙОНУ

 

0112 серпня 2016 року в приміщенні сільської ради села Софіївська Борщагівка Києво-Святошинського району була проведена підсумкова нарада щодо роботи управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі у 1-му півріччі 2016 року.

У нараді прийняли участь начальник головного управління Пенсійного фонду України у Київській області Фатхутдінов В.Г., начальник управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі Харченко В.В., Перший заступник голови Києво-Святошинської РДА Кошик А.Л.. Серед запрошених були присутні заступник голови сільської ради с.Софіївська Борщагівка Головко О.Я., депутат Софіївсько-Борщагівської  сільської ради Романчук В.В., голова правління союзу ветеранів АТО Києво-Святошинського району Ткаченко О.С., голова Києво-Святошинської організації ветеранів війни та праці Пастовенський А.В., член виконавчого комітету Софіївсько-Борщагівської сільської ради Шупік В.М та  працівники управління. На нараді було підбито підсумки роботи управління у 1-му півріччі 2016 року та відзвітовано працівниками управління про стан надходження платежів, призначення і виплати пенсій, контрольно-перевірочної роботи, кадрової та організаційно-інформаційної роботи в управлінні.

02За результатами проведення підсумкової наради управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі було вирішено активізувати виїзні прийоми громадян спеціалістами управління. Також посилити проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з громадськістю щодо  змін в пенсійному законодавстві та надання консультативних послуг часникам АТО. Продовжити роботу по вжиттю заходів згідно законодавства до боржників Пенсійного фонду.

 

 

 

Про пенсії по інвалідності, що призначаються відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», які брали (беруть) участь в антитерористичній операції

    Демобілізовані військовослужбовці, які брали участь в антитерористичній операції та отримали групу інвалідності, мають право на призначення пенсії по інвалідності згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

   Відповідно до постанови Правління Пенсійного фонду України № 3-1 від 30.01.2007 року «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» для призначення пенсії по інвалідності необхідно надати:

1.      заяву про призначення пенсії;

2.       грошовий атестат або довідку про розмір грошового забезпечення, і довідку про додаткові види грошового забезпечення, які заявник отримував протягом останніх 24 місяців підряд перед місяцем звільнення зі служби;

3.      військово-медичні документи про стан здоров’я звільненої особи;

4.      довідку МСЕК про визнання особи інвалідом;

5.      копію паспорту та ідентифікаційного номеру;

6.      довідку про участь в АТО;

7.      довідку про мобілізацію;

8.      довідку або інший документ, що підтверджує відкриття рахунку, назву та номер відділення АТ «Ощадбанк» за місцем проживання заявника;

9.      копії посвідчень, які дають право на встановлення підвищень до пенсії.

     Заява про призначення пенсії по інвалідності демобілізованими військовослужбовцями подається до уповноважених структурних підрозділів згідно Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України №3-1 від 30.01.2007 року.

     Пенсія по інвалідності відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» призначається в таких розмірах :

а) інвалідам війни

I групи – 100 %;

II групи – 80 %;

III групи – 60 %

відповідних сум грошового забезпечення (заробітку);

б) іншим інвалідам

I групи – 70 %;

II групи – 60 %;

III групи – 40 %

відповідних сум грошового забезпечення (заробітку).

     До пенсії по інвалідності встановлюються підвищення як інваліду війни відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»: для інвалідів війни 1 групи – 50%, інвалідів війни 2 групи – 40%, інвалідів війни 3 групи – 30% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

   Розмір цільової грошової допомоги до пенсії інвалідам війни 1 групи становить 70 грн., інвалідам війни 2 та 3 групи – 50 грн.Розміри пенсії інвалідам війни,обчислені відповідно до ст.. 13 і 21 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», збільшуються на 25%(постанова КМУ від 28.12.2011р. №1381). Крім того, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.07.2010р. №656(зі змінами) інвалідам війни, у яких щомісячний розмір пенсійної виплати (з урахуванням передбачених законодавством надбавок і доплат до пенсії, крім пенсії за особливі заслуги перед Україною) не досягає: в інвалідів війни 1 групи – 285%, інвалідів війни 2 групи – 255%, інвалідів війни 3 групи – 225%, учасників бойових дій – 165%,прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, виплачується щомісячна державна адресна допомога до пенсії у сумі, що не вистачає до зазначених розмірів.

   Документи для призначення пенсій по інвалідності що призначаються відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», які брали (беруть) участь в антитерористичній операції подаються до головного управління Пенсійного фонду України у Київській області. 

 

Управління пенсійного забезпечення військовослужбовців
та деяких інших категорій громадян головного управління 
Пенсійного фонду України у Київській області

м. Київ, вул. Костянтинівська, 9

(метро Контрактова Площа)

Тел.425-84-17

 

Інформує управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі

Опубліковано П'ятниця, 12 серпня 2016, 12:02

Про легалізацію заробітної плати

     Одними з найболючіших проблем сьогодення в нашій державі є виплата заробітної плати «в конвертах» та легалізація робочих місць.
     Згідно статті 8 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі Закону), право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані відповідно до чинного законодавства та досягли встановленого пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж. Стаття 24 цього ж Закону визначає, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
      У зв’язку з цим особливої актуальності набуває питання легалізації заробітної плати, виплати її в повному обсязі. Багато працівників свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати офіційну (мінімальну) та неофіційну (значно вищу від мінімальної) зарплату. Іноді вони просто не знають, що їхня офіційна зарплата значно відрізняється від тієї, яку вони фактично одержують. Ця різниця проявляється згодом, коли працівнику потрібна буде довідка про доходи для оформлення кредиту, субсидії, соціальної допомоги, пенсії. Щоб не виникало таких проблем, кожна застрахована особа може отримати інформацію про сплачені внески у Пенсійному фонді.
Досвід показує, що значна частина громадян, не знаючи чинного законодавства про працю та пенсійне забезпечення, вважає, що запис в трудовій книжці дає можливість отримати пенсію за весь трудовий стаж.        Однак на сьогоднішній день поняття «трудовий стаж» замінено на «страховий стаж». Пенсійний фонд здійснює облік нарахованої заробітної плати і сплачених страхових внесків по кожному працівнику чи підприємцю, а також облік періодів роботи, за які сплачено ці внески. І саме від цих величин залежить розмір майбутньої пенсії.
     Звертаємось до роботодавців, які надають перевагу виплаті заробітної плати «в конвертах» з проханням, проявити свою громадянську позицію, легалізувати реальну заробітну плату працівників і не прирікати їх на низькі соціальні виплати.

Інформує управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі

Опубліковано Четвер, 04 серпня 2016, 15:50

Кому перерахували пенсію з 1 травня 2016 року

Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» збільшено з 1 травня 2016 року прожитковий мінімум для осіб, що втратили працездатність, з 1074 грн. до 1130 гривень. В зв’язку з цим проведено перерахунки пенсій, внаслідок чого зросли розміри виплат, що визначаються з урахуванням прожиткового мінімуму.

Перерахунку підлягали всі доплати, надбавки, підвищення, які входять до складу пенсійних виплат та визначаються з урахуванням прожиткового мінімуму. А це мінімальні розміри пенсій за віком при повному стажі роботи, доплати за понаднормативний стаж, пенсії інвалідам загального захворювання, пенсійні виплати інвалідам війни, учасникам бойових дій, інвалідам внаслідок Чорнобильської катастрофи, мінімальні пенсії військовослужбовцям та членам їхніх сімей, мінімальні пенсії шахтарям, підвищення ветеранам війни та членам їхніх сімей, жертвам нацистських переслідувань, державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни, пенсії за особливі заслуги перед Україною.

Відповідно до абзацу другого частини 3 ст.42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування працюючим пенсіонерам розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 не перераховується у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Інформує управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі

Опубліковано П'ятниця, 29 липня 2016, 10:26

Шановні працівники

підприємств, установ, організацій!

    

Відповідно до  законодавства право громадян на соціальний захист у нашій державі гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок сплати єдиного внеску громадянами, підприємствами, установами й організаціями.

Розмір пенсії за віком залежить від величини страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду України. До страхового стажу для обчислення розміру пенсії включаються періоди, за які щомісяця й у повному обсязі сплачені страхові внески до Пенсійного фонду у розмірі не менше мінімального страхового внеску, обчисленого з мінімальної заробітної плати.    Нажаль, чимало роботодавців просто ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і змушують найманих робітників працювати на невелику зарплату, а часом і зовсім не декларуючи оплату їхньої праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату в “конвертах”. У цьому випадку мова йде про “тіньові” заробітки, з яких не сплачуються податки і не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду. В результаті, погодившись на одержання зарплати в “конвертах”, більшість людей не задумується, що свідомо обкрадають самі себе.

            На перший погляд здається, що ж тут поганого: вигідно як для роботодавця, так і для працівника. Адже перший - не платить податки, а другий- одержує гідну суму заробітку. Однак, насправді ця вигода зовсім примарна. Працівник, що одержує зарплату неофіційно, цілком беззахисний перед роботодавцем. Маючи дуже сумнівний виграш сьогодні, можна одержати однозначний програш у майбутньому. Оскільки, звернувшись за захистом своїх прав до будь-якої інстанції, працівник не буде мати жодних доказів підтвердження розміру заробітної плати, яку він фактично одержував.

            Одержуючи зарплату в “конверті”, працівник  теж здійснює серйозне правопорушення – фактично, він сприяє роботодавцю  порушувати законодавство, та позбавляє себе гідної пенсії в майбутньому, оскільки низька  заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.

            Якщо роботодавець віддає Вам зарплату «у конверті» без оформлення трудового договору, без внесення відповідного запису про роботу в трудову  книжку, якщо Ваша зарплата нарахована по відомості менша, ніж  «вміст у конверті», Вас обкрадають!

            Не думайте, що для Вас це не має значення! Знайте, що через Вашу мовчазну згоду Ви втрачаєте офіційну щомісячну зарплату, виходячи з якої буде призначатися трудова пенсія; суму допомоги по тимчасовій непрацездатності в зв’язку з хворобою (лікарняні), а жінки - ще і допомогу по вагітності і пологах; допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від Вашого офіційного середньомісячного заробітку та  інші соціальні виплати.

            Думати, що все це  «не про Вас» - велика помилка!!! Не давайте себе обманювати! Наполягайте на укладанні  трудових угод, колективних договорів! Боріться не поодинці, а спільно, усім колективом!

            Шановні громадяни, задумайтеся над своїм майбутнім, заздалегідь подбайте про гідний розмір вашої пенсії!

 

Інформує управління Пенсійного фонду України у Києво-Святошинському районі

Опубліковано Четвер, 14 липня 2016, 10:21

Інформація для внутрішньо переміщених осіб

 

Куди необхідно звертатися пенсіонерам, які переселилися з Донецької та Луганської областей для продовження виплати пенсії за місцем фактичного перебування (проживання) та які для цього документи необхідно надати?

Перше, що необхідно зробити, стати на облік як внутрішньо переміщена особа в місцевому управлінні соціального захисту населення за місцем перебування та отримати відповідну довідку.

Друге - після отримання довідки для продовження виплати пенсії за новим місцем проживання, необхідно звернутися до управління Пенсійного фонду України в районі (місті, районі у місті), де пенсіонер зареєстрований як внутрішньо переміщена особа та фактично перебуває(проживає).

До органу Пенсійного фонду України внутрішньо переміщена особа має надати заяву про запит пенсійної справи та довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

До заяви додаються копії документів, що посвідчують особу пенсіонера (паспорта, пенсійного посвідчення), а також копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера (за наявності) та заява про перерахування пенсії на рахунок в АТ «Ощадбанк».

Орган Пенсійного фонду України складає та направляє до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення списки осіб, які звернулись за призначенням (відновленням) пенсій для розгляду на Комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам, утворених районними, районними у мм. Києві і Севастополі держадміністраціями, виконавчими органами міських, районних у містах (у разі утворення) рад.

Орган Пенсійного фонду України призначає (відновлює) пенсію тільки на підставі рішення Комісії.

 Якщо пенсіонер з 2014 року отримував пенсію на підконтрольній території, чи потрібно йому надати до управлінняПенсійного фонду довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи?

  Такому пенсіонеру виплата пенсії проводилась до 01.02.2015 без надання довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

Для поновлення виплати пенсії, припиненої з 01.02.2015 у зв’язку з відсутністю реєстрації як внутрішньо переміщена особа, пенсіонер має обов’язково звернутись до територіального органу соціального захисту населення та отримати довідку про взяття на облік внутрішньопереміщеної особи відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 509.

 Як здійснюється виплата пенсій після прийняття рішення про їх відновлення або призначення ?

  Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.2015 № 615, уповноваженим банком, що здійснює виплату пенсій, призначених внутрішньо переміщеним особам, є АТ «Ощадбанк». Виплата пенсій внутрішньо переміщеним особам здійснюється шляхом зарахування коштів на платіжну картку Ощадбанку, що видається пенсіонеру за умови надання ним відповідного пакету документів, в тому тчислі, що підтверджують особу та її статус, до відділення Ощадбанку за місцем реєстрації.

Внутрішньо переміщеним особам, які отримують пенсії через підприємства поштового зв’язку або установи інших банків, необхідно відкрити рахунок для виплати пенсії в АТ «Ощадбанк» та надати до органу Пенсійного фонду, де вони знаходяться на обліку, заяву про зарахування пенсії на цей рахунок.

Таку заяву можливо залишити у банку, співробітники якого передадуть її до органу Фонду.

Крім того, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.03.2016 № 167 для ідентифікації одержувачів соціальних виплат, які є внутрішньо переміщеними особами, та забезпечення виплати їм соціальних виплат здійснюється емісія платіжних карток із зазначеннямна них графічної та електронної інформації про власника та його електронного цифрового підпису. Для одержувачів пенсій така картка одночасно є пенсійним посвідченням.

Для оформлення платіжної картки, яка є пенсійним посвідченням, внутрішньо переміщеній особі слід звернутись до управління Пенсійного фонду України за місцем перебування на обліку із документами, що посвідчують особу, довідкою про взяття на обліку внутрішньопереміщеної особи, фотокарткою та засвідчити в органі Фонду відповідну заяву.

  Чи можливе переведення виплати пенсії на підконтрольну територію за зверненням родичів пенсіонера або за довіреністю?

   Ні, заява про запит пенсійної справи за новим місцем проживання подається пенсіонером особисто до органу, що призначає пенсію, за новим місцем проживання (реєстрації).

Це передбачено пунктом 1.5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846.

  Який порядок виплати допомоги на поховання пенсіонерів, які перебували на обліку в управліннях Пенсійного фондуУкраїни на тимчасово окупованій території України або в районі проведення антитерористичної операції?

  Якщо померлий пенсіонер на час смерті не перебував на обліку в управлінні Пенсійного фонду України на підконтрольній території, виплату допомоги на поховання та недоотриманої пенсії померлого здійснює управління Пенсійного фонду України на території, контрольованій українською владою, до якого звернулися особи, які мають право на отримання таких виплат відповідно до законодавства.

До заяви про виплату допомоги на поховання необхідно надати витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть, виданий територіальним органом Міністерства юстиції України у порядку, визначеному чинним законодавством щодо проведення державної реєстрації смерті, а також документи, що підтверджують статус заявника.

 Як  підтвердити переселенцям факт звільнення з роботи для виплати пенсії в повному об’ємі. 

 Особи, які переміщені з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, не завжди мають можливість надати трудову книжку з записами про звільнення з роботи у період проведення антитерористичної операції.

Для зазначених осіб статус «непрацюючий» можливо визначити на підставі особистої заяви довільної форми із зазначенням дати, з якої особа не працює, та пояснення обставин, у зв’язку з якими не може внести запис в трудову книжку чи надати оригінал  трудової книжки. Орган Пенсійного фонду України перевіряє індивідуальні відомості про застраховану особу щодо наявності інформації про сплату страхових внесків, відсутність в  Державному єдиному реєстрі інформації про державну реєстрацію фізичної особи – підприємця.

У разі виявлення в подальшому факту роботи особи або інформації про іншу дату звільнення з роботи, утримання надміру виплачених сум пенсії вирішується відповідно до статті 50 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Календар

<< < липня 2018 > >>
пн вт ср чт пт сб нд
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31